연말연시나 부활절, 크리스마스 등 Public Holiday 시즌이 다가오면 많은 고용주와 직원들이 같은 질문을합니다. "공휴일에 일하면 급여를 얼마나 받아야 하나요?" 또는 "대체휴일은 언제 발생하나요?" 간단해 보이는 질문이지만, 뉴질랜드의 Holidays Act 2003은 생각보다 복잡한 규칙을 담고 있습니다.

가장 중요한 개념: Otherwise Working Day(OWD)

Public Holiday 급여 처리의 핵심은 'Otherwise Working Day(OWD)' 즉, '평상시 근무일'이라는 개념입니다. 쉽게 말해, "만약 그날이 공휴일이 아니었다면 그 직원이 원래 일하기로 되어 있던 날인가?"를 판단하는 것입니다.

예를 들어, 월요일부터 금요일까지 일하는 정규직 직원에게 월요일 공휴일은 OWD입니다. 하지만 화요일부터 토요일까지 일하는 직원에게 같은 월요일 공휴일은 OWD가 아닙니다. 이 차이가 급여와 대체휴일 발생 여부를 완전히 바꿔놓습니다.

네 가지 상황별 처리 방법

상황 1: 평상시 근무일인데 공휴일에 근무한 경우

카페에서 화요일부터 토요일까지 일하는 바리스타 민지씨가 있습니다. 화요일이 공휴일(Waitangi Day)이 되었고, 민지씨는 그날 8시간 근무했습니다. 민지씨의 평상시 화요일 근무시간도 8시간입니다.

이 경우 민지씨는:

실제 근무한 8시간에 대해 시급의 1.5배 수당을 받습니다

8시간분의 Alternative Holiday(대체휴일, 유급휴가)가 발생합니다.

만약 시급이 $25라면, 그날 급여는 $25 × 1.5 × 8시간 = $300을 받고, 나중에 사용할 수 있는 8시간 유급휴가도 적립됩니다. 이것이 가장 혜택이 큰 경우입니다.

상황 2: 평상시 근무일인데 공휴일에 쉰 경우

같은 민지씨가 다음 공휴일인 Good Friday에는 카페가 문을 닫아서 쉬었습니다.

이 경우 민지씨는:

평상시 근무시간(8시간)에 대한 통상임금을 유급으로 받습니다

Alternative Holiday는 발생하지 않습니다

즉, 일하지 않았어도 평소처럼 8시간분 급여를 받는 유급휴일이 됩니다.

상황 3: 평상시 근무일이 아닌데 공휴일에 근무한 경우

레스토랑에서 주말(토·일)만 일하는 준호씨가 있습니다. 월요일 공휴일에 레스토랑이 바쁠 것 같아 준호씨에게 6시간 근무를 요청했고, 준호씨는 동의했습니다.

준호씨에게 월요일은 평상시 근무일이 아니므로:

실제 근무한 6시간에 대해 시급의 1.5배 수당을 받습니다

Alternative Holiday는 발생하지 않습니다

시급이 $23이라면, $23 × 1.5 × 6시간 = $207을 받지만, 대체휴일은 없습니다.

상황 4: 평상시 근무일이 아니고 공휴일에도 쉰 경우

같은 준호씨가 다른 월요일 공휴일에 일하지 않았다면:

별도 급여가 없습니다

평소에도 월요일에 일하지 않으므로, 공휴일이어도 특별한 급여가 발생하지 않습니다.

뉴질랜드 Public Holiday 근무 (2)에서 계속됩니다.

위의 글은 일반적인 뉴질랜드 이민과 회계, 세무 정보의 전달을 목적으로 쓰인 글입니다. 실제 이민 사례는 개별적인 요인에 따라 다르게 적용될 수 있으므로, 반드시 전문가의 조언을 받으시기 바랍니다.

----------------------------------------------------------------------

이정교 (John Lee)   뉴질랜드/호주 공인 회계사       

오클랜드 대학 상대 졸업 (회계/세법전공)       뉴질랜드 이민 어드바이저        (현) 회계법인 JL Partners Partner     - (09) 480 3000      -  jklee@jlpartners.co.nz